Benævner han Damarks svage holdninger omkring menneskerettigheder i grundloven fra den tideligere regering. Han forudser dramatiske ændringer af grundloven så vi får ligestilling omkring køns differentieret løn og kvinders antal højtlønnede på arbejdsmarkedet. Han forventer at der vil blive indført kvindekvoter inden længe, men også at det vil ødelægge det frie market, at sætte kvoter på hvor mange kvinder der skal være i virksomheder.
Vi er enige med Jacobs holdninger.
Vi mener at kvindekvoter vil ødelægge forholdet mellem, hvem der faktisk har evner og hvem der kan komme ind pga. en lov der siger de skal ind.
Et eksempel ville være:
Man har 10 mænd der alle har gode CV.
Samtidigt har vi 10 kvinder som har knap så gode CV.
Fordi virksomheden skal ansætte kvinder, sænker det virksomhedens konkurrence evne.
Det vil svække konkurrencen for kvinder, om at komme ind, da det bliver lov at de "skal" ind.
Samtidigt vil det blive sværere for mænd at komme ind fordi der vil være færrer pladser at komme ind på.
Derfor vil det faktisk gøre det mere ulige end lige.
// Nikolaj, Mathias, Vincent og Adam
I har helt ret, selvfølgelig skal der ikke være en lov der diktere hvor mange procent kvinder skal være i et firma. Det andet er helt ulogisk
SvarSletDet handler overhovedet ikke om logik. Det handler snarere om menneskesyn.
SvarSletEgentlig ville en sådan lov være decideret forskelsbehandling. Noget som vi ellers var så godt på vej ud af.
Problemet som har udløst forslaget er at der ikke er nok kvinder i arbejde. I stedet for at konkurrere om de stillinger der er, burde man fra offentlig side udvide sektorer som videnskab og uddannelse så der er flere jobs.
Men at sætte kvinde kvoten helt op på 40% er jo sindsygt, og ikke for noget, men man skal da have det konkrete job lavet af de rigtige mennesker.
SvarSletHvis en mand er bedre end end kvinde til det der skal udføres job skal han da udføre det. På den samme måde, hvis kvinden er bedre end manden skal hun klart lave opgave.
Man må prioritere, at arbejdet skal udføres bedst muligt!
Istedet for at lave alle job til 40% kvinder, skal vi istedet lave fag som håndgerning, madlavning, støvsugning og bilvaskning til 100% kvindejob!
SvarSletHvis man gerne vil have ligestilling giver det ingen mening at kønnet skal vægtes frem for kompetencerne. Det er både en diskrimination for mændene at de ikke kan få et job selvom de er den bedst kvalificeret. Og det er også en diskrimination for kvinden at hun kun bliver valgt pga kønnet og ikke kompetencerne. Desuden skal man også tænke på de mænd som så skal fyrres pga man gerne vil have 40% kvinder i arbejde. Hvad sker der med de mænd?
SvarSletDet ville ødelægge ligestillingen, hvis man lavede sådanne kvoter. Det er meget muligt at ligestillingen ikke er perfekt pt, men sådan noget tager jo også tid. Efterhånden når de ældre er sorteret ud af arbejdsmarkedet, vil kvinderne sikkert naturligt få mere plads.
SvarSletDet der er sørgeligt er at mange firmaer sorterer kvinder fra pga ting som barsel. Men det kan man jo ordne ved muligvis også tvinge manden til en periode at holde barsel i tilfældet af at han bliver far.
Jeg mener ikke regering skal blande sig i ansættelsesforholdene hos virksomhederne. Virksomhederne har dømmekraft nok til at ansætte de bedste personer til jobbet.
SvarSletKvinde kvoter WTF ! Kvinder tag jer sammen! vi har ikke brug for hjælp fra en eller anden sørgelig ordning. Vi kan da sagtes selv indtage lederstillingerne og det gør vi også !
SvarSletPeace out
En virksomhed skal sku da selv have lov at bestemme hvor mange kvinder og hvor mange mænd de vil ansætte. Man skal sku da gøre sig fortjent til at blive ansat og ikke blive ansat på grund af ens køn. baaah!
SvarSletMin holdning til artiklen: http://www.youtube.com/watch?v=SyEnlaoiWE4&feature=related
SvarSletYo gris! Få dig lige et profilbillede! :)
SvarSletDet lyder jo som om der er bred enighed her :D
SvarSletYo får! Har et nu! wuuuhuuu!
SvarSletGo Koala!
SvarSletJulie, Anemone og Sofie-Amalie. Jo der er et problem med så få kvinder i firmaerne - der er uheldigvis tendens til fravalg af kvinder. Men vi tror ikke kvindekvoter er vejen frem.
SvarSletDenne kommentar er fjernet af forfatteren.
SvarSletSelv kvinderne er imod det
SvarSletMan skal få et arbejde på grund af sine kvalifikationer og ikke kønnet
SvarSletHelt enig med JPM
SvarSletDen der er mest kvalificeret til jobbet, bør få det!
SvarSlet